?9月20日，公司总司法照拂齐庆端主持召开合规治理系统建设成就宣贯会暨合规治理专项培训，对公司合规治理系统建设成就文件进行宣贯，并铺排部署下一步合规治理沉点工作。

?培训中，北京市中闻律师事务所律师张地峰对公司《合规手册》《合规治理系统有效性评价治理法子（试行）》《合规风险库》《合规专项指引》等合规治理造度进行了宣贯，使整个干部职工理解并把握了有关内容，加强了员工的合规经营治理意识，有效提升了防控合规风险的能力。

?会议要求，公司各部门、各单元要高度器沉合规治理工作，持续抓好公司合规治理造度宣贯，确保合规系统有效执行；要进一步美满公司合规治理人才行列系统建设，各部门、各单元要明确一名专（兼）职合规治理人员，推进合规治理和业务工作的深度融合，切实阐扬风险防备作用；要筑牢合规管控“三路防线”，依照“管业务必须管合规”要求，明确公司业务及职能部门、合规治理部门和合规监督部门的职责，将合规要求嵌入各业务关键环节，加强合规风险把控。

?会议强调，要加强合规治理组织辅导，全面落实公司党委、董事会、经理层等治理主体的合规治理职责，进一步加强沉大合规风险、沉大决策合规问题管控；要强化公司法人治理、招标采购、工程建设、财政税收、合同治理、劳动用工、安全质量环保等沉点领域合规治理，以“三融”（融入系统、融入业务、融入岗位）为主线，以“三沉”（沉点领域、沉点环节、沉点人员）为抓手，以“三提升”（提升合规经营治理能力、提升合规风险防控能力、提升公司高质量发展水平）为主题，切实加强事前、事钟注过后的合规风险管控，筑牢安全发展底线；要持续推动构建合规治理长效机造，严格落实公司合规治理工作执行规划要求，搭建具佑装J9集团特色”的合规治理系统，确保到2025年年底实现所属单元合规治理系统的全覆盖工作。

?公司各部门、各单元有关掌管人及专（兼）职合规治理人员比及场会议和培训。