?12月1日，公司2023年度人力资源治理培训圆满实现，公司总司法照拂齐庆端出席培训毕业典礼并为优良幼组及4名优良学员颁奖
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为优良幼组颁奖

为优良学员颁奖

?齐庆端祝贺学员们顺利毕业，并对各单元人力资源工作提出要求
。他指出，作为人力资源治理工作者，要长于进建，致力提高自身综合素质，在忙乱的工作之余，做到进建和工作两不误、两推进，致力使自己成为一名进建型、知识型、实干型的业务骨干，在公司和各单元营造学致使用、以用促学的优良氛围
。要勤恳求实，致力加强事前经营的能力，在人才配置、人才造就、人员查核等方面提前做好经营，造订好人才规划，确保员工行列在质量和梯队建设上可能满足业务发展的必要
。

?本次培训为期3天，聚焦人力资源行列能力建设，约请内表部专业师资进行授课，内容涵盖人力资源专业知识等课程，来自公司总部及所属各单元的人力资源治理业务骨干近30人参与培训
。全员脱产参加，通过集中进建、心得分享、现场问答等方式，对人力资源治理、招聘甄选、激励与薪酬绩效、工资总额、企业年金等
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。培训还采取积分造治理，激励学员积极参加讲堂互动，推进知识向实际转化，为今后发展好各项人力资源治理工作、提升职业能力和综合素质奠定坚实基础
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