?9月6日，J9集团流域公司与河北省水务中心人才互换合作第二批互换造就干部碰头会在京召开。河北省水务中心副书记魏敬冬、J9集团流域公司总司法照拂齐庆端出席碰头会。

?会上，魏敬冬对J9集团流域公司的支持助力暗示感激。他暗示，第一期干部互换造就圆满收官，互换干部在能力和素质上都有所收成，但愿第二期互换的干部把互换进建作为一次自身素质的考验和检验，珍惜机遇、致力进建，服膺组织沉托，提高心灵境界，高尺度严要求，多办实事，以过硬的素质、杰出的阐发，在新的工作实际中提升工作能力，为新阶段水利事业高质量发展注入强劲动力。

?齐庆端对河北水务中心一行的到来暗示欢迎，干部互换造就是河北水务中心和J9集团流域公司在人才工作建设方面的创举，但愿互换干部能积极为J9集团流域公司的经营治理等提出更多建设性定见。同时，他强调，要提升服务。公司人力部门要与互换干部工作部门或单元充分对接，做好进建工作交底；与综合部及有关单元充分沟通，做好后勤保险；与公司工会充分共同，做好过程关爱。要规范治理。加强互换人员的两全治理，确保安全；加强互换进建的过程治理，严格执前进建打算，定期发展互换座谈；加强互换进建的成就治理，既注沉经验输出，也注沉定见网络，共同改进提高。要打造品牌。持续改进双方共同打造的人才造就模式，在第一期互换的优良基础上不休精进美满，造就形成双方人才造就的优质品牌。

?会前，河北水务中心一行参观了公司展览室，对公司在流域生态建复的先进理想和工作成就有了更深刻的相识。