2月3日上午
，J9集团司组织召开辅导班子和辅导干部2020年度查核测评会议。公司党总支书记、董事长孙国升主持会议
，并代表班子作2020年度工作总结汇报。公司整个班子成员、中层干部以及职工代表共计49人参与测评。凭据会议要求
，测评表以及辅导班子年度工作总结、班子成员幼我述职汇报、选人用人专题工作汇报、评议对象有关信息汇总表等资料已于会前发放给整个参评人员。

　　孙国升在总结汇报中指出
，2020年公司辅导班子紧紧扭住党的政治建设这个底子
，对峙用习近平新时期中国特色社会主义思想武装思想、领导实际、推动工作
，有效阐扬了“把方向、管大局、保落实”的辅导作用。一年来
，公司辅导班子紧紧萦绕J9集团综合治理与生态建复使命工作
，有效克服疫情冲击、政策衔接不到位、流域沿线资源不平衡、项目资金缺口大等现实难题
，坚守初心、靶向发力、负沉爬坡、启发创新
，妥善处置公益与效益、投入与产出、资金与资源关系
，以强烈的政治责任感和汗青使命感
，圆满实现了年度既定工作指标。一是政企合作关系得到全面深入
；二是生态补水社会反映超出预期
；三是工程规划建设扎实推动
；四是资金平衡蹊径逐步走实
；五是企业品牌影响力逐步扩大。公司辅导班子始终把落实责任造作为推动党风廉政建设的“牛鼻子”
，进一步压紧压实责任链条
，推动形成层层有责、各负其责、齐抓共管的工作合力。对峙正风肃纪
，始终把纪律端正挺在前面
，坚持不懈
，驰而不息抓好风格建设。

　　孙国升深刻分析了当前存在问题和不及。对于2021年工作思路和沉点指标工作
，孙国升强调
，公司将对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导
，深刻贯彻党的十九大和十九届二钟注三钟注四钟注五中全会和中央经济工作会议、中央村落工作会议心灵
，全面贯彻习近生平态文化思想和新时期治水思路
，安身新发展阶段
，贯彻新发展理想
，融入新发展格局
，对峙党的辅导
，对峙稳中求进工作总基调
，对峙政企合作、两手发力
，以推动高质量发展为主题
，紧紧萦绕《总体规划》和“一体两翼”战术
，坚定落实部省协调辅导幼组工作要求和公司“12357”工作部署
，奋力实现“十四五”时期开门红。

　　会上
，参评人员对公司辅导班子从政治思想建设、辅导能力、工作实绩、党风廉政建设微风格建设等五个方面
，对辅导干部从德、能、勤、绩、廉和抓基层党建工作等六个方面
，以及公司选人用人为作和新提拔干部进行了民主测评。